该行为规范准则制订,旨在明确员工在日常工作中的行为规范。所有的员工、经理和主管都有责任将遵守行为规范准则作为我们业务及将来成功的一个重要组成部分,并遵守该准则.我们确保以下原则将通过我们的内部质量管理体系、程序文件以及审核中得到贯彻。
1.诚实性
我们的工作必须保持诚实、专业、独立和公正;在我们自身批准的检验方法以及工作流程中或者在出具检验结果的过程中,不允许存在偏离。
我们的报告以及证书须正确的反映事实发现、出具专业意见以及取得的结果, 数据、测试结果和其他材料事实须如实汇报,不可随意更改。
2.利益冲突
我们须避免在商业活动和服务中因考虑客户特殊要求或为了适应专门的内部程序而产生利益冲突,同时避免或揭露任何涉及或可能涉及利益冲突的承诺。
3.保密性
在我们提供服务过程中取得的所有信息均为商业机密,除了那些已被公开或第三方能在公共领域普遍获取的信息。
所有员工都恪守所签订的保密协议,包括不向客户透露其它客户的任何保密信息;在受雇TIS-SERVICE期间不得利用工作期间所获得的信息来获取个人利益。
4.反贿赂
根据本国和国际上的反贿赂条约,我们制订了相应的规章制度。
具体规定如下:
不可提供、赠送或接受任何直接或间接形式的贿赂,包括任何合同款项的回扣等。
不可利用其它途径向客户、代理、承包商、供应商等任何相关方员工或政府官员提供或接受不正当利益.
5.公平营销
我们以一种真实和非欺骗性的方式来发展市场,遵守相关法律,不会或不可能会误导客户。
我们以公平、合理的方式展示我们的公司并确保我们展示的信息准确无误。